岗位职责：
1、指导部门人力资源工作。
2、协助综合管理部经理制定长、中、短期人力资源规划。
3、负责收集公司各部门人员需求信息，了解人员与岗位配置状况，制定公司人员招聘计划。
4、员工考核及薪酬福利的办法优化与执行。
5、计划、指导、协调公司内外培训事务，有效执行培训计划和培训实施、考核和评估。
6、档案管理工作。
薪酬待遇：5000-8000元
福利待遇：
六险一金、员工宿舍、周末双休、国家法定节假日、带薪年休、入职培训、定时体检、出差补贴、节日福利、职业工装、员工活动
联系人：冯老师
18386000937（微信同号）
