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新闻资讯
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关于石鹏山、付海峰同志的任前的公示 发布时间：2025-10-24
根据《四川长江液压件有限责任公司关于企业中层管理岗位选聘管理办法(试行)》，现将公司总办会研究拟提任中层副职的石鹏山、付海峰同志予以任前公示。公示时间从2025年10月24日开始，公示时期为5个工作日。在此期间内，欢迎群众以来电、来信、来访的形式反映情况，发表看法和意见。有关公示事项如下： 一、公示对象： 石鹏山，付海峰（个人简历详见附表） 二、公示电话及时间 公示电话：0830-3589212 来访来电时间：工作日8:00-12:00，13:00-17:00 三、来访来信地址 地址：四川省泸州市江阳区泰安镇酒谷大道四段12 号 邮编：646006 电子邮箱：ling.zhang@ccregroup.com 附表1: 公示对象个人简历一览表——石鹏山 姓名 现单位及职务 性别 民族 籍贯 出生 年月 参加工作时间 政治面貌 学历 职称 石鹏山 四川长江液压件有限责任公司运营中心经理助理 男 汉族 宁夏 1992.04 2012.12 群众 研究生 无 主要 简历 2012.12-2019.12 新加坡美瑞集团技术部部长主导3D打印技术研发； 2019.12-2024.05 合盛集团品质部品质总监，主导质量及技改； 2024.05至今 四川长江液压件有限责任公司运营中心经理助理。 附表2: 公示对象个人简历一览表——付海峰 姓名 现单位及职务 性别 民族 籍贯 出生 年月 参加工作时间 政治面貌 学历 职称 付海峰 四川长江液压件有限责任公司营销中心经理助理 男 汉族 江西 1986.06 2009.07 中共党员 本科 无 主要 简历 2009.09-2013.09 在成都长液机械有限公司车间从事数控车工、美国镗床镗工工作，从事现场液压缸工艺设计以及售后服务半年； 2013.09-2016.07 在四川长江液压天成机械有限公司负责北方区域的技术支持以及营销工作； 2016.08至今 在四川长江液压件有限责任公司负责重庆分公司的技术支持、营销、以及团队管理工作。 行政中心 2025年10月24日
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泸州市委领导莅临四川长液调研 发布时间：2025-07-17
7月15日，泸州市委常委、秘书长、统战部部长李堂兵携泸州市经济和信息化局、泸州临港经开区领导到四川长液考察调研。国贸控股党委委员、海翼集团党委书记、董事长林瑞进，海翼集团党委委员、副总经理高新颜等陪同调研。 调研组首先参观了四川长液文化展厅及泵阀车间，详细了解了公司的发展历程、主要产品及生产运营情况，对企业在技术创新和产业升级方面取得的成果表示肯定。 在随后召开的座谈会上，林瑞进董事长首先感谢泸州市委市政府对四川长液的关心和支持，介绍了国贸控股及海翼集团的基本情况，重点汇报了海翼集团控股四川长液后的主要开展工作和未来规划思路，希望市委市政府继续给予帮助和扶持。 会上，李堂兵秘书长等调研组成员分别介绍了泸州当地的产业发展规划、招商引资项目和惠企政策，表示海翼集团主业和泸州市产业发展规划高度契合，双方围绕建立常态化沟通机制、推动企业改革发展、提升泸州液压行业竞争力等议题展开探讨。调研组领导表示，市委、市政府支持四川长液做强做大，将与企业保持密切沟通，畅通对接渠道，推动惠企政策直达快享和落实落地，切实增强企业发展的信心，并欢迎海翼集团加大在泸州的投资，合作开发新赛道、新领域，助力泸州经济高质量发展，实现互利共赢。 此次调研活动充分体现了泸州市委市政府对四川长液的高度重视，公司将以此为契机，进一步加强与当地政府的沟通交流，积极争取惠企政策落地，拓展产业链合作圈，为地方经济高质量发展贡献力量。
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海翼集团主要领导调研四川长液 发布时间：2025-07-17
7月14日至15日，国贸控股党委委员兼海翼集团党委书记、董事长林瑞进率队莅临四川长液，就生产经营、党建及意识形态工作开展调研指导。 7月14日，调研组一行首先参观了四川长液文化展厅，了解企业发展历程和文化建设情况。随后，调研组深入各生产车间，实地察看了现场生产状况，了解产量、人员配置、安全管理等情况。 7月15日上午，四川长液领导班子围绕2025 年上半年生产经营情况、存在的问题及下半年工作计划作了专题汇报。在听取汇报后，林瑞进董事长针对四川长液当前经营状况提出具体要求： 一是全面提升营销水平。要打造高素质营销团队，选拔精兵强将投身市场一线；银华与长液要协同梳理重点客户资源，形成联合攻关机制，强化市场突破能力。 二是着力提升运营效能。要围绕质量、成本、效率三个维度发力。质量管控上，要推动研发与技术团队主动靠前，从生产源头提升良品率；成本控制上，开展设计源头降本，通过采购模式变革降低采购成本；缩短交付周期，提升生产组织效率。 三是持续强化管理能力。加强战略研究，深入研究液压行业发展前景，探索第二增长曲线；推进公司治理优化，与小股东协商股权收购事宜；实施动态团队建设，形成干部能上能下、职工能进能出的良好机制，优化职工团队；完善绩效考核体系，做到多劳多得、绩优多得，完善激励机制；严守安全与合规底线，改善生产作业环境，强化现场巡查，落实问题整改。 7 月 15 日下午，调研组专题调研了四川长液党建及意识形态工作开展情况，要求进一步加强混合所有制企业党建工作，将党建工作融入生产经营各环节，要完善制度机制，提升企业治理效能；要激发组织活力，推动党业深度融合；要讲好长液故事，筑牢意识形态防线，为企业改革发展提供坚强政治保障。 此次调研为四川长液下一步发展指明了方向，公司将认真贯彻落实集团领导提出的各项要求，力争下半年经营状况取得较大改善，实现减亏增效。海翼集团党委委员、副总经理高新颜，海翼集团党委办公室（宣传部）负责人沈志钦，银华机械党支部书记、常务副总经理（主持工作）叶清洪陪同调研。
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四川长液受邀参加泸州市“产业说”主题沙龙活动 发布时间：2025-07-17
6月27日，由泸州市委组织部主办，泸州市经济和信息化局承办的“产业说”主题沙龙——装备制造产业专场活动成功举行。四川长液作为行业骨干企业受邀出席，并围绕泸州高端装备制造及液压产业发展提出多项建设性倡议。 沙龙聚焦产业链发展痛点与机遇，与会嘉宾深入探讨了技术升级、人才培育等核心议题。四川长液结合本地产业实际，提出了推动泸州液压产业高质量发展的重要路径。一是优化产业生态。呼吁政府精准引进高水平标杆企业，完善产业布局；同时搭建高质量人才交流与学习平台，系统性提升本地人才能力。二是强化行业协同。提议积极筹划成立中国液压气动密封件工业协会泸州分会，发挥纽带作用，组织企业“走出去”对标学习先进技术与管理经验，确立符合本地禀赋的发展方向。三是倡导开放共赢。呼吁本地企业打破壁垒，深化技术研发、市场开拓等合作，营造良性竞争环境；并热情邀约全国优秀液压产业链企业来泸投资兴业，实现强强联合，共享发展机遇。 此次沙龙为泸州高端装备制造业，特别是液压产业的未来发展凝聚了共识，注入了信心。
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四川长液党委举行庆“七一”升国旗暨重温入党誓词活动 发布时间：2025-07-17
7月1日，在中国共产党成立104周年之际，四川长液公司党委组织70余名党员举行升国旗暨重温入党誓词活动，以庄严仪式致敬党的光辉历程，砥砺奋进初心。 清晨8时，全体党员在公司广场肃立。伴随着雄壮的《义勇军进行曲》，鲜艳的五星红旗迎着朝阳冉冉升起。庄严的注目礼，凝聚着长液党员对党和国家的无限忠诚与热爱。 升旗仪式后，全体党员面向党旗，郑重举起右拳，重温入党誓词。“我志愿加入中国共产党……”一句句铿锵有力的誓言在活动现场回荡。在党的生日重温誓言，是对理想信念的深刻淬炼与精神洗礼，提醒每一位党员永葆政治本色，恪守入党初心。 此次活动的开展，既是对一百零四载风雨征程的深情回望，更是吹响了长液全体党员传承红色基因、勇担时代使命的奋进号角。党员们纷纷表示，将以此次活动为契机，把对党的忠诚转化为推动工作的强大动力，立足岗位，勇挑重担，充分发挥党员的先锋模范作用，为公司的发展贡献自己的力量，以实际行动为党旗增光添彩。
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徒步砺行 共聚同心——四川长液成功举办第二期团建徒步活动 发布时间：2025-07-17
6月21日，四川长液组织开展了第二期团建徒步活动。公司成长训练营学员与中高管共50余人，在张坝桂圆林完成 11 公里徒步挑战，通过三关趣味协作任务，深入践行创先文化核心价值观，增强团队凝聚力，提升员工协作意识。 本次活动以张坝发现王国儿童游乐园为起点，沿主干道徒步至老茜草立交桥折返。活动创新融合团队闯关挑战，全程设置三大协作关卡。在“乒乓球运输” 关卡中，六名队员化身精密“传送带”，仅凭筷子完成乒乓球的六边形接力，分毫之差即需重来，考验极致耐心与默契；“团队消消乐” 现场，队员们化身“记忆大师”，在4米折返间接力翻杯、精准配对，将30个彩色乒乓尽数消除；“你画我猜” 环节则上演无声的智慧传递，队员们仅凭肢体语言接力破解成语谜题，失误即面临加时惩罚。三个关卡环环相扣，各小队以集体智慧突破重围，将“共创共享”的精神融入每一次协作。 历经近3小时跋涉与脑力激荡，最终三支队伍凭借最短综合时长脱颖而出，赢得团队荣誉与丰盛奖品。 此次徒步活动不仅锻炼了员工的体魄，更在轻松愉快的氛围中增强了团队凝聚力。下一步，公司将持续开展多元化团建活动，以沉浸式体验推动企业文化落地，为企业高质量发展凝聚团队动能。
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泸州职业技术学院到访四川长液开展合作交流 发布时间：2025-07-17
6月19日，泸州职业技术学院党委常委、智能制造与汽车工程学院党总支书记洪兴华一行到访四川长液，开展校企合作交流活动。双方围绕人才培养、技术创新及实习基地建设等议题进行了深入探讨，旨在深化产教融合，共促发展。 洪兴华一行首先参观了公司企业文化展厅，深入了解公司发展历程、核心产品及其应用领域。随后，一行人走进泵阀生产车间，实地参观数字化生产设备的运行情况，直观感受企业在设备技改和管理改善方面的成果。 座谈会上，四川长液总经理唐冲介绍了公司发展现状与未来规划，强调通过持续技改增强核心竞争力，同时积极搭建行业交流平台、完善供应链配套体系，以更好地适应市场需求。他指出，当前企业面临高学历、高素质技术人才招聘难题，希望通过校企联动，一方面引进优秀学生实习实训，另一方面帮助企业员工提升技能，为企业发展注入持续动力。 洪兴华在发言中介绍了学院发展情况、专业设置及人才培养概况。他表示，学院高度重视产教融合、校企合作，希望与企业签订合作协议，围绕企业实际需求构建合作机制，在共建培训基地、开展定向人才培养、推进学生实习就业等方面深化协同，通过整合院校教育资源与企业实践平台，实现人才培养与产业需求的高效衔接，为企业发展提供人才支撑，也为学生搭建更广阔的实践就业平台。 此次交流为双方未来合作奠定了良好基础。双方均表示，将积极推动合作意向落地，深化产教融合内涵，共同探索校企协同育人的有效路径，为服务地方产业转型升级贡献力量。
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四川长液成功协办泸州市装备制造产业链液压行业合作交流会 共谋产业高质量发展 发布时间：2025-07-17
5月29日，由泸州市经济和信息化局、泸州市江阳区人民政府主办，泸州临港经开区工作组、泸州市机械建材工业联合会承办的“泸州装备制造产业链液压行业合作交流会”成功举行。作为此次活动的协办单位，四川长液积极发挥其在液压行业的引领作用，与政府部门、行业协会及产业链上下游企业共商液压产业高质量发展大计，为泸州装备制造产业协同发展注入新活力。 活动第一阶段在四川长液召开现场会，70余位行业协会、商会、企业家代表参加。来宾们兴致勃勃地参观了泵阀车间和电镀热处理车间。在泵阀车间，近年技改新增的数控设备、产线整合后的车间现场6S给来宾们留下了深刻印象。在电镀热处理车间，恰逢镀铬自动生产线恢复点火仪式，来宾们对复产后镀铬线产能、产品质量表示浓厚的兴趣，纷纷表示希望将来能在业务上进行深度合作。 随后，在高新区管委会召开了交流座谈会，泸州市委常委、秘书长、统战部部长李堂兵出席会议，中国液气密行业协会、四川省机械工业联合会等协会商会主要领导，泸州市经信局、江阳区、临港经开区等政府部门领导，泸州液压行业、供应链企业、金融机构代表等近百人参加会议。 会上，李堂兵发表重要讲话。他强调，装备制造业是泸州市委确定的四大成长型支柱产业之一。下阶段，市上将通过政策引导和精准扶持，加快装备制造业数字化与绿色化协同转型，促进创新链与产业链深度融合，充分发挥链主企业作用，建圈强链、扩圈延链，推动装备制造业集群化发展。希望广大液压行业企业把握机遇，深化合作，共谋发展。 四川长液公司总经理唐冲作为液压行业企业代表发言，分析了泸州液压行业的现状及困局，以及与行业标杆企业的差距，并分享了四川长液近年来开展转型升级方面的经验和体会，倡议政府、协会、企业三方协同，抓住行业发展机遇，优化产业结构，打造泸州百亿液压产业集群，提升行业综合竞争力。 此次活动的成功举办，为泸州液压行业搭建了开放共享的合作平台，也为全市装备制造产业协同发展注入新动能。未来，四川长液将充分发挥链主企业作用，携手行业伙伴共谋高质量发展，共绘泸州液压产业新篇章。
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四川长液党委书记讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课 发布时间：2025-07-17
为扎实推进中央八项规定精神学习教育走深走实，切实增强党员干部政治自觉和行动自觉，5月27日，四川长液党委书记张祚荣以“锲而不舍落实中央八项规定精神，以严实作风建设引领四川长液高质量发展”为题讲授专题党课。公司全体党员、入党积极分子共计60余人参加。 张祚荣围绕深刻领会深入贯彻中央八项规定精神的重要意义、充分认识作风建设取得的显著成效和当前形势任务、以高度的政治自觉将党的作风建设持续引向深入三个方面进行授课。 党课上，张祚荣回顾了党的十八大以来党中央在作风建设方面取得的显著成效，并结合公司实际情况，剖析了当前在工作作风上存在的问题与挑战。他指出，中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，全体党员要提高政治站位，充分认识到作风建设的重要性和紧迫性。全体党员干部要将学习成果转化为实际行动，在工作中严格遵守纪律规定，提升工作效率，切实为职工群众办实事、解难题，以扎实的工作作风和良好的精神风貌，为公司发展营造风清气正的政治生态。 通过此次党课学习，公司党员干部纷纷表示深受教育，将以更高标准严格要求自己，在工作中践行中央八项规定精神，为推动四川长液高质量发展贡献力量。
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四川长液工会、团委携手举办“致敬劳动 激扬青春”主题游园活动 发布时间：2025-07-17
在“五一”国际劳动节与“五四”青年节双节交汇之际，四川长液公司团委与工会于4月29日联合举办“致敬劳动 激扬青春”主题游园活动。活动吸引了公司近百名员工参与，现场气氛热烈欢腾。 本次活动以弘扬劳模精神、激发青春活力为核心，设置六大特色游戏环节。在“飞向五环”项目中，员工手持羽毛球精准投入五环，展现运动风采；“趣味套圈”区欢呼声此起彼伏，参与者纷纷套中心仪奖品；“精准投壶”与“保龄球达人”环节更是高潮迭起，员工们以精湛技艺赢得满堂喝彩；“快速拼图”区团队协作氛围浓厚，参与者聚精会神拼接起象征劳动与青春的创意画卷；而“盲人摸象”游戏则因妙趣横生的互动引发阵阵欢笑，成为全场焦点。活动现场秩序井然，参与者自觉遵守规则，通过赢得比赛兑换牙膏、洗衣液等实用奖品，收获满满喜悦。 此次活动不仅为员工搭建了轻松愉悦的交流平台，更将劳动精神与青年担当融入趣味体验中，以寓教于乐的方式，实现了文化传承与员工关怀的双重目标。员工在游戏中缓解了工作压力，增进了团队凝聚力，进一步强化了“奋斗为本、共创共享”的企业核心价值观，为公司高质量发展注入蓬勃动能。
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激发团队成长新动能——四川长液成长训练营第一次培训圆满完成 发布时间：2025-04-10
3月22日至23日，四川长液公司组织管理骨干及后备人员，在泸州黄舣桂妃园及公司一楼培训室开展了为期一天半的“触动内心成长力”培训。此次培训由厦门探导管理咨询公司资深专家全程指导，旨在提升团队协作能力、激发员工自我突破与创新精神。通过“理论+实践”的沉浸式教学模式，为参训人员带来了一次深刻的成长体验。 打破舒适圈：从“安于现状”到“主动求变” 培训首日以“成长的必要性”为主题拉开序幕。公司领导与参训人员共同绘制“长液发展蓝图”，反思安于现状的局限性，强调“唯有主动求变，方能突破瓶颈”。在随后的拓展环节中，“方格数数”与“切糕”等游戏引导参训人员面对困难要保持“空杯”心态，突破惯性思维，逐步摆脱经验依赖；“圈圈不圈”游戏则通过让参训人员手拉手依次传递呼啦圈、绳圈及纸圈，直观地呈现团队在面对变化时的适应性差异，从而深刻领悟“积极随需而变”的必要性。 长远思维与合力之道：以协作赋能未来 次日课程聚焦战略思维与团队协作。“自我立志”环节，要求每小组在规定时间内用鞋子搭建象征团队愿景的“最满意鞋塔”，并在纸上书写2026年个人目标，激励员工将个人目标与企业使命紧密结合，凝聚发展共识。在“踩数字”任务中，各小组需要在4次机会中以最短时间完成数字矩阵检查，强调了时间管理与分工合作的重要性；升级版“流沙河”挑战则通过加宽“河流”模拟复杂市场环境，考验团队策略优化与资源整合能力。 课程最后，公司总经理唐冲围绕“思、学、悟、践”四个维度向参训人员提出具体要求，一是要以“思”对标行业标杆，反思“有没有更好的结果、更优的方法、更合适的人选”；二是以“学”构建系统性知识体系，保持空杯心态吸纳新理念；三是以“悟”提炼实践规律，贯通理论与经验；四是以“践”推动学以致用，将培训成果转化为实际行动。 市场瞬息万变，唯有保持开放心态、勇于尝试新方法，才能让个人与企业共同成长。课程结束后，参训员工纷纷表示，此次培训不仅强化了团队协作意识，更激发了自我突破的动力。 据悉，此次培训为四川长液成长训练营的首次课程。未来两年，四川长液将针对不同部门及岗位，持续推出系列定制课程，构建系统化人才培养体系，助力员工能力提升与企业创新发展。
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电动叉车设备招标书（YYB2023-091401） 发布时间：2023-09-14
电动叉车设备招标书（YYB2023-091401）.pdf
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行车改造设备招标书（ZZ2023-091301） 发布时间：2023-09-13
行车改造设备招标书（ZZ2023-091301）.pdf
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造型机设备招标书（ZZ2023-091302） 发布时间：2023-09-13
造型机设备招标书（ZZ2023-091302）(1).pdf
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焊接机器人设备招标书（YYG2023-091201） 发布时间：2023-09-12
焊接机器人设备招标书（YYG2023-091201）(1).pdf
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清洗设备招标书（YYG2023-091202） 发布时间：2023-09-12
清洗设备招标书（YYG2023-091202）(1).pdf
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油缸环焊缝焊接设备招标书（YYG2023-091203） 发布时间：2023-09-12
油缸环焊缝焊接设备招标书（YYG2023-091203）(1)1.pdf
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数控剃齿机设备招标书 发布时间：2023-09-11
数控剃齿机设备招标书（YYB2023-091102）_1.pdf
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LDA型电动单梁起重机设备招标书（DR2023-091104） 发布时间：2023-09-11
LDA型电动单梁起重机设备招标书（DR2023-091104）.pdf
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12KA镀铬线冷却循环过滤系统改造招标书（DR2023-091103） 发布时间：2023-09-11
12KA镀铬线冷却循环过滤系统改造招标书（DR2023-091103）.pdf
